人は考え方や価値観が違いますから、 同じマンションに暮らしていても 必ずしも意見が一致する訳ではないのは当然のことです。 しかし、その違いを包み込んで、 ほぼ全員の納得のもと方向性を出していける管理組合と、 紛争や対立がこじれて、 中傷合戦や訴訟にまでいく管理組合とは どこが違うのでしょうか。 私は、「対立がある」と口に出して言ってしまったときから 「対立」は始まると思います。 だから、相談を受けるものは注意が必要なのです。 人間は、解決したい問題を人に相談するとき、 無意識に、自分の正しさを主張し、相手の問題点を並べ、 「私が正しいでしょう。 こんなおかしなことを言う人がいて困っているんですよ。 どうしたら相手を変えられるでしょう。」という話ぶりになります。 こうやって、自分の口で「対立」の存在を説明をして、 自分の正しさを主張したときから、「対立」が存在してしまうのです。 口にする前は、 まだ、意見の違いあって、どうすればうまく折り合えるかな～と 思っている段階ですから、「対立」では